Le télétravail est apparu dans les années 1970 et s’est ensuite développé dans les entreprises comme une vague silencieuse. Soutenu par de nombreuses études mesurant ses effets positifs sur la productivité, la conciliation entre vies privée et professionnelle ou encore la satisfaction et le bien-être au travail, le télétravail a fait l’objet de régulations multiples ayant pour objet d’en définir sa fréquence. Laurent Taskin de l'Université catholique de Louvain, interrogent dans ses recherches les communautés et solidarités au travail dans le contexte des transformations de l’organisation du travail et du management. Il est également l'auteur d’une soixantaine d’articles scientifiques.
L'intervenant sera Laurent Taskin,professeur des universités à l’Université catholique de Louvain, où il dirige la Chaire Management Humain & Société ainsi que le Master GRH, et professeur affilié à Paris Dauphine PSL.
Ce séminaire sera introduit par Jérôme Cihuelo, ingénieur-chercheur Expert à la R&D d'EDF et se déroulera :
Mardi 11 février de 9h30 à 12h30
à la maison Suger et en distanciel avec l'application Teams.
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Connaître les prochaines dates des séminaires (PDF - 207 Ko)
Les séminaires du GRETS, qu'est ce que c'est ?
Le GRETS (Groupe de Recherche Energie Technologie et Société) est une équipe de recherche en sciences sociales (sociologie, science politique, sémiologie, anthropologie, linguistique) appartenant à la Direction de la Recherche & du Développement d’EDF, dont la mission est de conduire des études et recherches sur des sujets intéressant le Groupe EDF.
Ces sujets répondent à différents enjeux : anticiper les tendances sociétales et les modes de vies des clients/consommateurs/citoyens et des salariés, saisir les transformations du travail et des organisations, appréhender les transitions énergétiques et les interactions entre entreprise et société, analyser les leviers et modalités de diffusion des changements et des innovations dans le domaine énergétique.
Les Séminaires du GRETS existent depuis trente ans et se déroulent en partenariat avec la Fondation maison des sciences de l'homme. Libres d’accès et ouverts à un large public (EDF et autres entreprises ou institutions), à l’interface entre le monde de l’entreprise et celui de la recherche académique, ces séminaires poursuivent quatre objectifs :
- Présenter et diffuser des études et recherches récentes en sciences sociales sur des thèmes qui intéressent différents acteurs de l’entreprise ;
- Favoriser les échanges et confrontations entre chercheurs, qu’ils soient de l’Université, du CNRS, ou des entreprises ;
- Mettre en contact des chercheurs et des «utilisateurs» de la recherche (dans différents secteurs de l’entreprise : marketing, commercial, stratégie, environnement, ressources humaines) pendant et au delà des séminaires, et favoriser la diffusion des sciences humaines et sociales en entreprise ;
- Favoriser le débat et l’ouverture, à travers la diversité des thèmes et des approches disciplinaires, et l’accès à un large public.