Garant de la cohérence du SI, l'Architecte d'entreprise projette et définit le développement de l'architecture du SI dans son ensemble.

L'Architecte d'entreprise gère le développement de l'architecture du SI pour répondre aux besoins des différents acteurs, en cohérence avec la stratégie de sécurité et de la maitrise des risques.

Le métier au quotidien

  • Définir l’architecture cible du SI en analysant les besoins et en proposant un modèle d’architecture ;
  • Définir et gérer les standards fonctionnels, applicatifs et techniques ;
  • Maintenir les normes et les principes d’architecture ;
  • Fournir la documentation requise et mettre à jour le référentiel de l’entreprise et le catalogue de services ;
  • Participer à l’évaluation des projets ;
  • Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante ;
  • Garantir l’évolution cohérente du SI ;
  • Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI ;
  • Effectuer une veille technologique et promouvoir des solutions innovantes ;
  • Conseiller sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques.

Ce qui me plaît dans mon métier, c'est les phases amont des projets quand il faut se poser
la question de la manière dont on va intégrer, inclure une nouvelle application dans le paysage existant.

Les compétences

Hard skills
  • Connaitre les termes techniques sur leur domaine de compétences en anglais
  • Construire et modéliser l’architecture ;
  • Concevoir des cartographies fonctionnelles et applicatives ;
  •  Assurer la veille technologique : Méthodes et outils, logiciels, nouveaux usages formation ;
  •  Recueillir les besoins, proposer des solutions en tenant compte des critères d'éco-responsabilité, de niveaux de service attendus, de coûts et de délais.
Soft skills
  •     Leadership ;
  •     Rigueur et respect des consignes ;
  •     Sens du client ;
  •     Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
  •     Communication.