Il ou elle est responsable de tout ou partie d’un projet depuis sa préparation jusqu’au retour d’expérience.
Dans une organisation en structure projet, la ou le Responsable Sous-Projet coordonne des activités des différents domaines (maintenance, exploitation, génie civil, matériaux, électricité, automatismes, mécanique...).
Le métier au quotidien
- Assurer le pilotage de la préparation des activités d’un Sous-Projet et son déploiement dans son périmètre défini (primaire, secondaire, sources,..) ;
- Rendre des comptes au Chef de Projet de l’avancement des travaux et de la vision anticipatrice donnée par le planning fédérateur ;
- Sécuriser le déroulement des activités dans le respect des règles et de la réglementation, piloter et optimiser les enclenchements des activités du sous projet ;
- S’assurer de l’intégration du bilan des précédents arrêts pour maintenance ;
- Capitaliser avec les métiers le retour d’expérience sur les activités liées au périmètre ;
- Coordonner, animer et fédérer les différents intervenants du périmètre et contribuer à la maîtrise budgétaire ;
- Animer ou participer aux instances de pilotage du projet et en assurer le reporting.
Les compétences
- Une appétence pour la technique et le terrain ;
- Des capacités d’anticipation, de gestion et d’organisation (pilotage) ;
- Des capacités d’analyse, une aptitude à la prise de recul et une réactivité face aux situations d’aléas ;
- Un sens du travail en équipe et une capacité à travailler de manière transverse avec les autres services (coopération) ;
- Un sens du résultat et de la performance ;
- Une bonne confiance et maîtrise de soi ;
- Une capacité de leadership.
La formation
- Diplômé du Bac+2 au Bac+5 avec expérience ;
- Une bonne pratique du terrain des installations nucléaires, de la planification de projet et une large connaissance du fonctionnement des installations.
La rémunération
De 25 K€ à 45 K€ (brut annuel global) en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle (incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelles et collectives). Des avantages complémentaires (Comité d’entreprise, indemnités d’astreinte…) peuvent également s’ajouter au package global de rémunération, et la possibilité de bénéficier d’un logement en fonction des disponibilités.
Et après…
Évolution possible vers des métiers dans les filières maintenance, process et management. Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrière fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.