L'intégrateur technique est un appui essentiel à l'architecte de la spécification des exigences, à la définition du produit, jusqu'à sa réalisation.
Le métier au quotidien
- Appuyer l'Architecte technique dans l'identification des exigences applicables à son produit et dans le suivi de leur traçabilité ;
- S'assurer de la conformité du produit aux exigences réglementaires et à celles du client ;
- Challenger les besoins de modifications et valider la teneur des modifications proposées ;
- Piloter la résolution des problèmes techniques de son périmètre ;
- Participer à l'organisation des revues de maturité ;
- Soumettre à l'arbitrage de l'Architecte, toute décision ayant un impact au-delà de son périmètre de responsabilités ;
- Coordonner les activités techniques des ressources, internes et externes, qui interviennent sur son périmètre ;
- Contribuer à l'optimisation technico-économique du produit ;
- Contribuer à la maîtrise du planning en veillant au respect des jalons du projet ;
- Contribuer à la qualité de la conception de son produit.
Utiliser la technique au quotidien ! J'ai été Formateur process sur simulateurs plusieurs années, et ce métier d'Intégrateur technique me permet de pouvoir exploiter les connaissances acquises lors de ces années. J'aime aussi les aspects pédagogiques et relationnels que je retrouve également de mon ancien métier.
Les compétences
- Rigueur et sens de la méthode
- Disponibilité
- Créativité et sens de l'innovation
- Capacité de négociation et conviction
- Adaptabilité et flexibilité
- Veille et adéquation aux évolutions technologiques
La formation
Nous recrutons des jeunes diplômés mais aussi des personnes expérimentées.
École d'ingénieur ou Bac +5 domaine technique est nécessaire.
Pensez à l'alternance pour la préparation de votre diplôme.
La rémunération
La rémunération annuelle brute à l'embauche varie de 35k € à 45k €, en fonction du diplôme et au-delà, en fonction de l'expérience professionnelle (incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelles et collectives). Des avantages complémentaires (Comité d'entreprise, indemnités d'astreinte...) peuvent également s'ajouter au package global de rémunération.
Et après...
Évolution possible vers de nombreux métiers du management tel que Directrice / Directeur technique, Contract Manager/Risk, Architecte ou Directrice / Directeur de projet. Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrières fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.
