Il ou elle surveille la performance des fonctions et des systèmes, analyse la fiabilité des matériels et challenge les services opérationnels sur les solutions techniques.

L'Ingénieure ou l'Ingénieur système ou composant est responsable de l’analyse de la fiabilité moyen-long terme des fonctions et systèmes afin de garantir les performances globales de sûreté et de disponibilité des tranches.

Le métier au quotidien

  • Être responsable d’un ou plusieurs systèmes ou composants et piloter leur réalisation ;
  • Étudier les paramètres de fiabilité et de performance et effectuer des bilans d’équipements et de systèmes ;
  • Réaliser des visites de chantier sur les Matériels en maintenance et participer aux rondes techniques ;
  • Conseiller l’exploitation en appui aux services opérationnels des tranches et prendre des positions techniques ;
  • Étudier l’impact des évolutions de la réglementation, des référentiels et des stratégies de maintenance, des modifications sur les performances et la fiabilité des matériels à travers une veille technique ;
  • Faire preuve d’ouverture et intégrer le retour d’expérience sur l’ensemble du parc nucléaire.

Les compétences

  • Des capacités d’analyse et un sens du résultat et de la performance ;
  • De la méthode et de la rigueur ;
  • Une prise de recul et réactivité face aux situations d’aléas ;
  • Une capacité de persuasion et de leadership ;
  • Un sens du travail en équipe et une capacité à travailler de manière transverse avec les autres services.

La formation

  •  Diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou université), généraliste ou spécialité technique dans un domaine de la maintenance (mécanique, chaudronnerie, robinetterie, automatismes, électricité…) ;
  • Débutant ou première expérience dans un domaine technique.
Ingénieure / Ingénieur système ou composant

La rémunération

De 35 K€ à 45 K€ (brut annuel global) en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle (incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelles et collectives). Des avantages complémentaires (Comité d’entreprise, indemnités d’astreinte…) peuvent également s’ajouter au package global de rémunération et la possibilité de bénéficier d’un logement en fonction des disponibilités.

Et après…

Évolution possible vers des métiers d’expertise Technique, de management ou de pilotage de projet. Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrière fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.