Elle ou il pilote l’activité de production et les équipes en toute sécurité afin de garantir une production optimale au meilleur coût.
La ou le chef d’exploitation est responsable d’une équipe d’opérateurs et de techniciens d’exploitation, de leur sécurité, de celle des installations et de l’environnement dans le cadre de la surveillance et du pilotage de l’outil de production.
Le métier au quotidien
- Organiser la priorisation et l’optimisation des activités de l’équipe de conduite pour garantir la réalisation en temps réel des programmes de production ;
- Coordonner les techniciens d'exploitation en salle de commande et sur le terrain et fixer les priorités d'intervention, dans le cadre de la surveillance et du pilotage de l’installation, dans le respect des procédures et référentiels ;
- En situation de fonctionnement perturbé, prendre les décisions nécessaires pour maintenir la continuité opérationnelle ;
- Organiser le retour d'expérience avec les homologues des autres équipes de conduite ;
- Piloter la transmission des connaissances, le développement et l'évaluation des compétences de l’équipe.
Au quotidien, j’ai un rôle de pilotage et d’encadrement pour garantir la cohérence entre la conduite des installations et les autres services.
Les compétences
- Des capacités d'analyse et de diagnostic ;
- Des aptitudes à la prise de recul, à la gestion du stress, prise de décision ;
- De la rigueur, de la méthode ;
- Un sens du résultat et de la performance ;
- Des aptitudes à l’animation d’équipes ;
- Une capacité à travailler dans un contexte prescrit (procédures) ;
- Une capacité à travailler en équipe et dans un espace clos (salle de commande).
La formation
- Diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieur, master).
- Vous disposez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans en milieu industriel ou de fortes compétences techniques du process d'un cycle combiné gaz.
La rémunération
De 42K€ à 54K€ (brut annuel global) en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelles et collectives). Des avantages complémentaires (Comité d'entreprise, épargne salariale...) peuvent également s'ajouter au package global de rémunération.
Et après...
Évolution possible vers des métiers de projet (chef de projet exploitation, chef de projet maintenance), de management (appui management), d'ingénierie (technique, essais, e-monitoring), de la sécurité (Ingénieur sécurité, Chargé de mission risques industriels), de formateur. Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrière fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.
