Elle ou il est l’interface indispensable dans toutes les spécialités de la filière technique : mécanique, chaudronnerie, automatisme, contrôle commande, électricité…

La ou le chargé d'affaires maintenance assure le pilotage des affaires ou interventions à réaliser incluant la préparation, le suivi de la réalisation et le retour sur le déroulement des activités et de logistique pendant les périodes de fonctionnement ou d’arrêt des installations.

Le métier au quotidien

  •  Veiller à la bonne préparation des activités, la constitution des dossiers, en calant la surveillance sur les enjeux des activités sous-traitées ;
  • Contractualiser avec les métiers contributeurs les exigences et les objectifs à atteindre, élaborer et piloter les budgets et les demandes d’achats des affaires ;
  • Coordonner les interventions des différentes spécialités de votre affaire en s’assurant de la bonne mise en œuvre des parades et de l’avancement des chantiers ;
  • Être responsable de la surveillance des activités réalisées sur le terrain en assurant la traçabilité et en proposant un traitement adapté ;
  • Contribuer au traitement des aléas et participer à l’amélioration de la performance des installations.

Les compétences

  • Appétence pour le terrain et la technique ;
  • Curiosité et polyvalence ;
  • Sens du relationnel et réelle capacité d'animation ;
  • Rigueur, organisation et méthode ;
  • Autonome, pragmatisme ;
  • Niveau de maîtrise confirmé dans un ou plusieurs domaines de la maintenance ;
  • Maîtrise de l'anglais technique.

La formation

  • Diplômé d’un Bac+2/3 de type BTS/DUT spécialisé en automatisme industriel, maintenance industrielle, génie électrique, maintenance des systèmes, génie mécanique et productique, conception et réalisation en chaudronnerie industrielle.
  • Expérience dans la maintenance et idéalement dans la production thermique.

La rémunération

De 30 K€ à 35 K€ (brut annuel global) en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle (incluant couverture sociale et rémunérations variables individuelles et collectives). Des avantages complémentaires (Comité d'entreprise, indemnités d'astreinte éventuelle...) peuvent également s'ajouter au package global de rémunération.

Et après...

Évolution vers des métiers de la maintenance (Chargé de méthodes), d'intervention (Coordonnateur technique d'intervention), d'inspection (Inspecteur des équipements sous pression) ou de déconstruction-réhabilitation (chargé d'affaires travaux, chef de section). Le groupe EDF offre de nombreuses opportunités de carrière fonctionnelles, géographiques et inter-filiales et accompagne par la formation le développement des compétences.