ASSISTANT DISCIPLINE MANAGER F/H (2025-136989)

Description de l'offre

1. L’entreprise :  
 
EDF EPR Engineering UK (EPR-e), qui fait partie du groupe EDF, est une entreprise Anglaise délivrant les activités de Design et d’ingénierie pour les projets de Centrale Nucléaire de type EPR aux UKs. EPR-E apporte l’expertise du groupe EDF ainsi que le support de ces partenaires privilégiés intégrés au sein d’une seule entité d’ingénierie. EPR-E délivre le design des projets EPR Hinkley Point C (HPC) et Sizewell C (SZC), couvrant : l’ilot nucléaire, l’ilot conventionnel… et les activités de contrôle des fabrications ; mais aussi fournissant des solutions de supports à ses clients pour la construction, les essais et la future exploitation de la centrale.

2. Poste et missions : 

le « Assistant Discipline Manager » joue un rôle crucial en facilitant le bon fonctionnement de la discipline Ssafety & Technical Integration. Le rôle implique la coordination de nombreuses activités comme la conduite de réunions, le suivi des projets internes, le support au Discipline Managers et ses managers sur différentes thématiques selon le besoin (amélioration et/ou mise en place de management visuel d’une équipe, suivi de recrutements, mise en place/ suivi des staffing plan et delivery plan pour chaque équipe). Il assurera aussi une bonne communication entre les différentes parties. Le candidat idéal a un très bon sens du relationnel, est organisé, dynamique, a une vision projet et est capable de gérer plusieurs activités en parallèle. 
 
Missions: 

Animation de la Discipline Safety & Technical Integration 
Faciliter l’organisation et l’animation des réunions hebdomadaires, assurant un niveau efficace de communication et collaboration 
Piloter l’organisation et les discussions lors des réunions thématiques 
Développer et organiser le suivi des Indicateurs de Performance propres aux services métiers 
Organiser le suivi des projets internes 
Pilotage des indicateurs projets 
S’assurer que les équipes sont suffisamment staffés en nombre et en compétences  
Mettre en place les actions de formations, recrutements etc en lien avec les managers 
Identifier les champs d’amélioration et implémenter les bonnes pratiques 
Collaborer avec les équipes pour améliorer l’efficacité globale 
 
Bénéfices : Nous offrons de fabuleuses opportunités de développement, ainsi qu’un environnement de travail dynamique et collaboratif. 
Si vous êtes passionné par l’ingénierie et le développement des organisations nous vous encourageons à nous rejoindre ! 
Allowance : jusqu’à £1200/mois