Détail de l'offre

Manager de solution SIRH et SI Supports (2025-131404)

Mise en ligne le 20/03/2025

Enedis L'électricité en réseaux Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
10 ans et +
Spécialité(s) :
Informatique / Système d'informations
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Ville :
courbevoie
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Description de l'offre

 

Rejoignez au sein de la DSI notre équipe de 25 collaborateurs au sein de notre département dédié au SI des fonctions supports d'Enedis (RH, Communication, Immobilier, Juridique, Contrôle interne, RSE, etc.) 


En tant que manager de la solution SI « RH et Fonctions supports », vous portez la vision stratégique de la solution et vous êtes responsable de la définition de sa roadmap. 

Votre première mission :

  • Animer la relation avec les 12 commanditaires métiers du périmètre (Directions Nationales d’Enedis)
  • Piloter le portefeuille des besoins (backlog)
  • Garantir et contribuer à la définition de la roadmap à 3 ans (en relation avec les urbanistes, architectes et autres contributeurs)
  • Proposer les rééquilibrages de la capacité à faire en fonction des arbitrages opérés avec le Métier

Votre deuxième mission : 

  • Piloter la gestion du portefeuille des besoins tant pour les évolutifs des produits que pour les projets
  • Contribuer au cadrage des besoins, aux études d’opportunités et aux cadrages stratégiques
  • Garantir l’application du processus de gestion de la demande 

Rattaché au chef de département, vous êtes l’interlocuteur privilégié des métiers et du coordinateur de solution, et vous travaillez en étroite coordination et complémentarité avec les managers d’équipes opérationnelles.

 

Profil souhaité

Ce que nous recherchons : 

  • • Diplômé niveau master, avec une expérience confirmée de plus de 10 ans au sein de la filière SI et numérique, en pilotage de projets/programmes, en relations avec des directions métiers du domaine RH et autres domaines support.
    • Vous avez l’expérience de définition de road-map / schéma directeurs SI, vous savez instruire des études d’opportunités, cadrages et benchmarks, et êtes force de proposition pour améliorer la gouvernance et les processus (gestion de la demande)
    • Doté d'un excellent relationnel, vous savez prendre du recul, faire preuve de synthèse et savez établir des relations de partenariats constructives avec les directions métier.


Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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