Détail de l'offre

Chef de projet Transformation Managériale F/H (2025-130666)

Mise en ligne le 18/03/2025

Enedis L'électricité en réseaux Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
Alternance
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
Débutant
Spécialité(s) :
Management de projet
Pays / Région :
France / Ile-de-France
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Ville :
PUTEAUX
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Description de l'offre

Environnement de travail :

Au sein de la Direction des Dirigeants, Talents et Dynamique Managériale, rejoignez le Pôle Dynamique et Innovation Managériale aux côtés d’une équipe de 4 personnes qui saura vous faire confiance pour monter en compétences et prendre part à différentes missions.

 

Missions confiées :

Le chef de projet Transformation Managériale contribuera à divers volets de la fonction RH, au service de la performance (opérationnelle, humaine et sociale) d'ENEDIS.

Vous interviendrez principalement sur le domaine de la Transformation Managériale, sur des missions telles que :

-  Le suivi et le pilotage de l’offre de professionnalisation en soft skills destinées à nos leaders en interne

- L’animation des différentes communautés de transformation managériale

-   La mise en place d’animations innovantes pour accompagner au mieux les collectifs de travail et les managers

-  La contribution à des projets transverses liés à l'innovation managériale et à la dynamique des talents, en apportant des idées et des solutions pour améliorer l'expérience des collaborateurs

- L'accompagnement des managers, pour leur donner des méthodes dans l'animation d'équipe, ou dans la construction d'un projet d'équipe rythmera également votre quotidien

 

Profil souhaité

Niveau de diplôme préparé : Master 2

 

Spécialisation du diplôme préparé : marketing RH, RH/communication, RH transformation des organisations / Management

 

Durée du contrat : 2 ans

 

Rythme d'alternance : pas de préférence

 

Ce que nous recherchons : vous êtes étudiant(e) et poursuivez votre cursus au sein d’un Master 1 en Ressources Humaines / Management ou vous recherchez une entreprise pour une année de césure.

 

 

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

 

 

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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