Alternance Appui RH Réglementaire, Relations sociales, Performance - BTS / BUT / Licence pro (2025-130467)

Description de l'offre

🌟 Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! 🌟
Tu recherches une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu veux contribuer à développer les talents et accompagner la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?

C’est le moment de nous rejoindre !

🌊 Qui sommes-nous ?
Avec près de 1 000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. 
La Mission Ressources Humaines (MRH) assure le pilotage et la déclinaison des politiques et décisions RH de l'entreprise. Chaque membre de la MRH intervient sur son domaine de compétences en lien avec de nombreux acteurs de l'unité, implantés à l'Etat-Major.

💼 Ce que nous te proposons :
Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer un BTS / DUT dans le domaine du support à l'action managériale ou une Licence professionnelle Ressources Humaines orientée réglementation et relations sociales en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.
Intégré(e) au sein du pôle Relations Sociales et Performances ton rôle sera polyvalent sur des différents domaines, tels que le réglementaire, les relations sociales, la performance RH et la RSE.

🚀 Tes futures missions :
Tu seras intégré(e) à une équipe expérimentée et polyvalente, avec un tuteur dédié pour te guider. Tes activités incluront :

- Réalisation d'études et de productions issues du SIRH,
- Appui aux contrôles relatifs à la durée du travail et aux repos quotidiens et hebdomadaire,
- Suivi et validation des autorisations d’absences au titre des activités sociales et syndicales,
- Appui à la réalisation de contrôles internes et réglementaires,
- Appui administratif : élaboration et suivi de convention, production de tableau de bord, gestion documentaire...
- Participation aux actions de communications internes de la MRH

Les missions peuvent évoluer en fonction de l'actualité de l'entreprise et des opportunités.

Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie. A la fin de ton alternance, tu maîtriseras de nombreuses compétences en matière de réglementation RH, notamment sur les sujets relatifs au temps de travail.