ALTERNANCE - Assistant(e) RH / Formation - Master RH F/H (2024-122843)

Description de l'offre

 
Votre réussite est notre priorité !

95% de nos alternants obtiennent leur diplôme. 100% enrichissent leur parcours d'une véritable expérience professionnelle et donnent ainsi une réelle valeur ajoutée à leur CV.

Vous souhaitez obtenir un Master RH ? Alors rejoignez EDF et les équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Assistant(e) RH en alternance, dans un service de maintenance.

Basé à Saint-Paul-Trois Châteaux (dans la Drôme – entre Montélimar et Avignon), le service Machines Tournantes et Électricité (MTE) est responsable de la maintenance de l’ensemble des matériels électriques de courant fort (tableaux électriques, cellules, transformateurs, redresseurs, batteries…) ainsi que celle de toutes les machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs…) du site.

Il se compose d'environ 150 personnes réparties selon
4 branches :

• Branche affaires Électricité pour la préparation et la planification des activités dans le domaine Électricité
• Branche affaires Mécanique pour la préparation et la planification des activités dans le domaine Mécanique 
• Branche Méthodes, responsable de l’intégration du prescriptif et de sa traduction en Programme de Maintenance Pluriannuel. En lien avec le projet Pluriannuel du CNPE, il s’occupe du calage des activités à moyen-long terme.
• Branche Intervention pour la réalisation et la surveillance des opérations de maintenance du service (dans les domaines électricité et machines tournantes).

En tant qu'alternant(e), vous serez intégré(e) à l’Équipe de Direction du service MTE où vous serez accompagné(e) tout au long de votre formation par votre tuteur. Amené(e) à travailler en équipe, vos missions seront les suivantes :

• Intégration des domaines de compétence dans l’outil OPFC, mise à jour des données et accompagnement des Managers à l’utilisation de cet outil,

• Suivi de la réalisation des enquêtes formation avant la date-butoir du 31 mars,

• Suivi des OST (Observation en Situation de Travail),

•  Mise à jour des Titres Individuels d’Habilitation (TIH),

• Organisation et suivi de la Semaine Compétence,

• Suivi des stages (gestion des remplacements ponctuels, prise en compte des capacités de stage, suivi des e-learnings obligatoires ou recommandés), 

• Suivi des alternants, des stagiaires accueillis dans le service.

Vous aussi, rejoignez-nous pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes.

Qu'attendez-vous pour postuler ?