Avec près de 1 200 salariés EDF et partenaires industriels sur le site, les médecins du travail et les infirmiers jouent un rôle majeur dans la prévention et la santé de tous. Corinne, infirmière diplômée d’état et riche de plusieurs années d’expérience dans le secteur industriel, a été embauchée à la centrale début 2024. Après un long cursus de formation pour lui permettre d’acquérir les bases de la culture nucléaire, elle a rejoint l’équipe médicale en tant que manager de l’équipe d’infirmiers. Titulaire d’une spécialité en santé au travail depuis 5 ans, Corinne aborde avec enthousiasme ce nouveau défi d’exercer son métier en centrale nucléaire. Rencontre …
Corinne, peux-tu nous en dire plus sur toi et ton parcours professionnel ?
Je suis infirmière depuis 35 ans. Ma carrière a été essentiellement tournée vers les soins d’urgence, notamment au sein du SMUR. J’ai également occupé pendant 13 ans des fonctions d’encadrement en milieu hospitalier et médico-social.
Comme je souhaitais m’orienter vers la santé au travail, j’ai préparé une licence dans ce domaine à Lille, tout en exerçant comme infirmière du travail dans une usine de la vallée du Rhône, dans le secteur de la chimie. Je suis également formatrice secouriste du travail.
Cette expérience dans le milieu de l’industrie m’a donné envie de poursuivre ma carrière dans la Prévention et la Santé au Travail et de découvrir le nucléaire. C’est un domaine que j’ai pu aborder durant ma licence et il m’a particulièrement intéressée.
Pourquoi avoir choisi EDF et la centrale de Saint-Alban ?
Je souhaitais intégrer un collectif et appartenir à une entreprise engagée pour l’environnement, afin de pouvoir aussi contribuer à mon échelle. Rejoindre EDF et la centrale de Saint-Alban Saint-Maurice est une très belle opportunité qui me permet d’exercer la profession que j’aime et d’être en contact avec des métiers variés, ce qui est très enrichissant.
Qu’est-ce qui t’a le plus surprise à ton arrivée sur le site ?
J’ai été marquée par l’accueil particulièrement bien organisé et le compagnonnage dont j’ai eu la chance de bénéficier en arrivant. L’équipe médicale a été un vrai support et un soutien précieux durant mon intégration et je la remercie de nouveau pour sa bienveillance.
L’accueil et les dispositifs mis en place pour faciliter l’intégration des nouveaux embauchés sont de vrais atouts. Je pense notamment aux cursus Académie des métiers communs et Académie des métiers managers que je viens de terminer.
En quoi consiste ton métier précisément ?
Je suis manager de la Branche Santé, qui est rattachée au service Logistique et Prévention des Risques. A ce titre, j’anime et j’accompagne l’équipe composée de 4 infirmières et d’une assistante médicale. Je travaille en étroite collaboration avec les 3 médecins du service qui sont les responsables techniques du service de prévention et de santé au travail.
Mon rôle consiste également à participer aux soins et aux différentes actions de sécurité qui nous incombent. Je suis intégrée au tour d'astreinte médicale. En résumé, j’ai une double casquette de manager mais aussi d’infirmière à part entière !
Ce poste est pour moi une belle opportunité de monter en compétences mais c’est aussi un véritable challenge, notamment l’appropriation de la culture EDF !
Le saviez-vous : La centrale a recruté 43 salariés en 2024, dont Corinne. Ce volume important de recrutements (44 recrutements externes en 2023) va se poursuivre en 2025. Il va permettre à la centrale de disposer des ressources et compétences nécessaires pour mener à bien son vaste programme industriel avec notamment les 4èmes visites décennales des unités de production en 2027 et 2028.