EDF Hydro Méditerranée recrute en Région Sud-PACA !

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, plus de 800 nouveaux collaborateurs intégreront le groupe EDF en 2022 :

• 400 nouveaux salariés,
• 270 alternants pour la promotion 2022-2023,
• 150 stagiaires.  

Des femmes et des hommes engagés pour construire un avenir énergétique neutre en CO2.  
Ces recrutements concernent des jeunes diplômés du bac pro au bac+5. Plus de 10% des recrutés en 2022 pour le groupe EDF en France seront issus de bac pro, environ 40% de Bac +2/3, environ 50% d’écoles d’ingénieur ou d’universités. Par ailleurs, l’alternance étant un levier essentiel de recrutement, plus de 40% des alternants et stagiaires sortants seront recrutés en 2022 à la suite de leur expérience au sein d’EDF SA.

En France, un alternant sur 100 travaille chez EDF et 30 % de nos alternants sont issus des quartiers prioritaires et des zones rurales.  

Les métiers qui recrutent
Le groupe EDF recrute aussi bien dans les métiers industriels et techniques que dans les métiers du numérique pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. Sont notamment recherchés des instrumentistes, des robinetiers, des chaudronniers, des mécaniciens industriels, des soudeurs, des frigoristes, des chefs de projet, des ingénieurs dans le domaine de la maintenance, chargé d’affaire en génie civil mais aussi des data analystes, des architectes système, des data scientists et des ingénieurs cybersécurité.

La féminisation des métiers techniques
Pour développer la mixité, le groupe EDF déploie de nombreuses actions et initiatives pour sensibiliser les jeunes femmes dès leur orientation. Depuis 2002, sur le périmètre EDF SA, le nombre de femmes dans les métiers techniques a triplé. Pour accentuer cette dynamique, le comité exécutif du Groupe vise 36 à 40 % de femmes à tous niveaux hiérarchiques d’ici 2030.